ナースの教育制度として、プリセプターシップを敷くのが通例になっていますが、それだけで十分な教育を受けられると考えないのが賢明です。一人の先輩から教われることは限られています。確かに一緒に仕事をすることによって学べることは多く、できるだけ早く一人で仕事ができるようになる方法として優れているのがプリセプターシップです。
それに加えて、補助アサインメントがある病院では飛躍的にスキルを伸ばせるでしょう。補助アサインメントの優れている点は、毎日あるいは一定期間ごとに別の先輩にも教われる機会に恵まれることです。同じスキルであっても人が違えば微妙にやり方や注意点も異なります。色々な人に教わるのは重要なことであり、総合的な理解を深める助けになるのです。
また、ある先輩から教わって十分な理解ができなかった点を、他の先輩に質問する機会にもできるのが補助アサインメントの特徴でしょう。ナースとして成長したいという気持ちが強い人ほど有用な教育制度であり、洗練された総合的なスキルを身につけるのに適しています。補助アサインメントを敷いている病院はあまり多くはないものの、人材教育に力を入れている病院を選べば多かれ少なかれ実施されているでしょう。
将来展望のあるナースになりたいと考えたら、補助アサインメントを教育制度として積極的に取り入れている病院を選ぶのが重要です。引き出しを多くしていくために必要な制度として、念頭に置いておきましょう。